Szkolenie wstępne i szkolenia okresowe mają ścisłe określoną tematykę i programy oraz formy realizacji i czas trwania szkolenia dla poszczególnych grup stanowisk. Programy szkoleń są dostosowywane do rodzaju i warunków prac wykonywanych przez szkolonych pracowników. Programy szkoleń opracowywane są na podstawie ramowy programów szkoleń z załącznika nr 1 do rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy.
Szkolenie wstępne Gdańsk jest przeprowadzane w formie instruktażu i obejmuje część ogólną i stanowiskową.
Instruktaż ogólny powinien zapewnić uczestnikom szkolenia zapoznanie się z podstawowymi przepisami BHP zawartymi w Kodeksie pracy, w układach zbiorowych pracy lub w regulaminach pracy, z przepisami oraz zasadami BHP obowiązującymi u danego pracodawcy, a także z zasadami udzielania pierwszej pomocy przedmedycznej w razie wypadku.
Instruktaż ogólny przeprowadza pracownik służby BHP (osoba wykonująca zadania tej służby) posiadający zasób wiedzy i umiejętności zapewniające właściwą realizację programu instruktażu. Instruktaż może przeprowadzić profesjonalna firma zewnętrzna świadcząca usługi BHP Gdańsk w formie szkolenia BHP Gdańsk.
Instruktaż stanowiskowy obejmuje zapoznanie pracowników z czynnikami środowiska pracy występującymi na ich stanowiskach pracy i dotyczących ich ryzykiem zawodowym, sposobami ochrony przed zagrożeniami, jakie mogą powodować te czynniki, oraz metodami bezpiecznego wykonywania pracy na tych stanowiskach.
Instruktaż ogólny odbywają przed dopuszczeniem do wykonywania pracy:
- nowo zatrudnieni pracownicy,
- studenci przed praktyką studencką,
- uczniowie szkół zawodowych przed zatrudnieniem w celu praktycznej nauki zawodu.
Instruktaż stanowiskowy przeprowadza się dodatkowo przed dopuszczeniem do wykonywania pracy na określonym stanowisku lub przeniesieniem na stanowisko pracownika zatrudnianego na stanowisku, na którym występuje narażenie na działanie czynników szkodliwych dla zdrowia, uciążliwych lub niebezpiecznych. W przypadku wprowadzenia zmian na stanowisku pracy instruktaż trzeba powtórzyć. Należy pamiętać, iż pracownik wykonujący pracę na kilku stanowiskach powinien odbyć instruktaż na każdym z nich.
Czas trwania instruktażu zależy od przygotowania pracownika, dotychczasowego stażu oraz rodzaju pracy i zagrożeń występujących na stanowisku pracy. Instruktaż stanowiskowy przeprowadza przełożony lub pracodawca, jeżeli osoby te posiadają odpowiednie kwalifikacje i doświadczenie zawodowe oraz są przeszkolone w zakresie metod prowadzenia instruktażu stanowiskowego.
Instruktaż stanowiskowy kończy się sprawdzianem wiedzy i umiejętności z zakresu wykonywania pracy zgodnie z przepisami oraz zasadami BHP, stanowiącym podstawę dopuszczenia pracownika do wykonywania pracy na określonym stanowisku.
Odbycie instruktażu ogólnego i stanowiskowego pracownik potwierdza na piśmie w karcie szkolenia wstępnego, która jest przechowywana w aktach osobowych pracownika. Wzór karty szkolenia wstępnego jest określony i przedstawiony w załączniku nr 2 do rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy określa szczegółowe zasady szkoleń BHP.
Szkolenie okresowe Gdańsk ma na celu aktualizację i ugruntowanie wiedzy i umiejętności w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz zaznajomienie uczestników szkolenia z nowymi rozwiązaniami technicznoorganizacyjnymi w tym zakresie.
Szkolenie okresowe odbywają:
- pracodawcy oraz osoby kierujące pracownikami, w szczególności kierownicy, mistrzowie i brygadziści,
- robotnicy –min. raz na 3 lata w formie instruktażu, a jeśli występują szczególnie duże zagrożenia dla bezpieczeństwa lub zdrowia pracowników, nie rzadziej niż raz w roku,
- pracownicy inżynieryjno-techniczni (projektanci, konstruktorzy maszyn i innych urządzeń technicznych, technolodzy i organizatorzy produkcji itp.),
- pracownicy służby bezpieczeństwa i higieny pracy i osoby wykonujące zadania tej służby;
- pracownicy administracyjno-biurowi.
Szkolenie okresowe dal stanowisk innych niż robotnicze powinno mieć formę kursu, seminarium lub samokształcenia kierowanego i odbywać się nie rzadziej niż raz na 5 lat, a w przypadku pracowników administracyjno-biurowych nie rzadziej niż raz na 6 lat. Pierwsze szkolenie okresowe pracodawców przeprowadza się w okresie do 6 miesięcy od rozpoczęcia pracy na tych stanowiskach, natomiast dla pozostałych w okresie do 12 miesięcy od rozpoczęcia pracy. Szkolenie okresowe kończy się egzaminem. Organizator szkolenia potwierdza odbycie szkolenia zaświadczeniem, którego wzór określają przepisy (Kopia zaświadczenia trafia do akt osobowych).
Prowadzenie szkoleń BHP Trójmiasto można powierzyć profesjonalnej firmie takiej jak Safety at Work z Gdańska, która przeprowadzi fachowe szkolenia BHP Gdańsk lub szkolenia BHP pomorskie. W zwiazku z tym , że Safety at Work prowadzi kompleksową obsługę BHP, można także skorzystać z dodatkowych usług BHP Trójmiasto takich jak doradztwo ochrona środowiska lub zabezpieczenia przeciwpozarowe.
